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富陽政協:“鏈式履職”提質效
發布日期:2019年09月12日 來源:聯誼報   作者:張婷 何海強   字號:[][][]

據聯誼報    日前,杭州市富陽區政協圍繞城市社區規模調整后續配套建設和社區治理研究重點課題開展調研,召集有關鄉鎮(街道)負責人、部分社區負責人、社工及社會組織代表開展座談交流。這是富陽區政協特邀一組的委員們持續關注社區建設工作的第三年。

社區是社會治理的最小單元,社區治理是國家治理體系的基礎,是政府惠民政策落實“最后一公里”。2017年,區政協特邀一組進行了“撤市建區后城市社區管理”調研,發現了區域設置不平衡、治理體系不完善等諸多問題,形成《合理調整社區規模  理順社區治理體系》的調研報告。該調研成果作為區政協九屆二次會議的大會建議案,得到區委、區政府的高度重視。2018年,區政協特邀一組重點對該建議案的承辦進行了全年跟蹤,同年7月,富陽區社區規模調整方案出爐,全區社區從28個調整到50個,并著手編制《2018~2028年全區社區建設規劃布點》。在跟蹤督辦的過程中,特邀一組發現了規模調整后,陣地保障不到位、服務水平不高等問題,并提出意見建議。今年,區政協特邀一組將城市社區工作作為年度重點調研課題,就規模調整后的后續配套和社區治理進行深度調研,還將其作為“請你來協商”主題與有關部門進行協商。

這是區政協“鏈式履職”模式的實踐。近年來,富陽政協著力優化、完善“鏈式履職”模式,系統謀劃和整體推進政治協商、民主監督、參政議政工作,積極實現“課題調研—參政建言—大會發言—重點提案(建議案)—民主議政—專題協商—視察監督”的相互鏈接、相互促進、環環緊扣、層層遞進。

“政協履職,質量才是靈魂,要通過對政協履職重點的持續關注、反復推動,不斷強化三大職能的疊加效應和雙向發力,實現政協履職從表面型、程序型向持續型、實效型轉變。”區政協主席陸洪勤如是說。

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